À Propos de Cybercrew

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Un recrutement réussi peut changer la vie d’une personne et d’une entreprise…

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Notre Vision

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Notre Mission

Chez Cybercrew, notre mission est double : d’une part, nous aidons les candidats à trouver le job qui leur convient, et d’autre part, nous accompagnons les entreprises de construction dans leur recherche de talents.

Pour les candidats

Trouver le bon job peut être un défi de taille. Ils ont besoin d’une opportunité qui correspond à leurs compétences, à leurs aspirations et à leur culture professionnelle.

Notre rôle est de les guider dans cette quête, en comprenant leurs attentes et en les orientant vers des postes où ils pourront s’épanouir pleinement.

Du côté des agences IT

recruter les bons talents est crucial pour assurer le succès de leurs projets. Cependant, trouver ces talents peut parfois être complexe, surtout dans un marché où la demande est forte.
Notre objectif est de simplifier ce processus en leur fournissant un accès rapide à des profils qualifiés et en les aidant à trouver les candidats qui correspondent le mieux à leurs besoins.

Nos Valeurs

Chez Cybercrew, nous croyons fermement que le succès repose sur 8 valeurs qui nous tiennent à coeur:

Expérience client

  •  Votre satisfaction est notre priorité absolue.
  •  Nous mettons l’accent sur le service client en offrant un soutien attentionné, réactif et personnalisé à chaque étape de votre parcours avec nous.
  •  Nous nous engageons à répondre à vos besoins spécifiques de manière proactive et à vous offrir une expérience client exceptionnelle à chaque interaction.

Excellence

  • L’excellence est notre norme de référence.
  •  Nous visons toujours l’excellence dans tout ce que nous faisons, en recherchant la qualité, la précision et l’efficacité dans la prestation de nos services.
  •  Avec nous, vous pouvez être assuré que vous bénéficierez de services de premier ordre et de résultats exceptionnels à chaque fois.

Intégrité

  • Chez nous, l’intégrité est une pierre angulaire de notre travail.
  • Nous croyons fermement à l’importance d’être transparents et éthiques dans chacune de nos interactions avec vous et nos partenaires.
  • Vous pouvez être sûr que nous agirons toujours de manière responsable et respectueuse, en mettant en avant des valeurs d’intégrité à chaque étape de notre collaboration.

Respect

  •  Le respect est une valeur fondamentale pour nous.
  •  Nous nous engageons à traiter chaque individu avec respect, dignité et équité, en reconnaissant et en célébrant la diversité de nos clients et de nos équipes.
  •  Chez nous, vous pouvez avoir l’assurance que vous serez toujours traité avec le plus grand respect et considération.

Fiabilité

  •  La fiabilité est notre promesse envers vous.
  •  Nous respectons nos engagements en fournissant des services de qualité, dans les délais convenus, et nous nous efforçons toujours de dépasser vos attentes.
  •  Vous pouvez compter sur nous pour être un partenaire fiable et digne de confiance à chaque étape du processus.

Responsabilité

  •  Nous prenons la responsabilité de nos actions et de nos résultats très au sérieux.
  •  En travaillant avec nous, vous pouvez avoir la certitude que nous ferons preuve de professionnalisme et de rigueur dans l’exécution de chacune de nos missions

Innovation

  •  Nous sommes toujours à la recherche de moyens d’innover et d’améliorer nos services pour mieux vous servir.
  •  En adoptant de nouvelles technologies et en proposant des solutions créatives, nous nous efforçons de vous offrir les meilleures solutions possibles pour répondre à vos besoins changeants.
  •  Avec nous, vous bénéficierez de solutions innovantes et adaptées à votre entreprise.

Collaboration

  •  En travaillant en partenariat avec vous, nous sommes en mesure d’atteindre des objectifs communs de manière efficace et harmonieuse.
  • Nous favorisons la communication ouverte et la coopération pour assurer le succès de chaque projet que nous entreprenons ensemble.

Notre histoire

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Rencontrer la dream team !

L’équipe Cybercrew possède dynamisme et expérience garantissant votre totale satisfaction.

Lucas Dupont

Directeur

Martin Lambert

Directeur

Emilie Renaud

CTO

Charlotte Dubois

Partner

Engagement RSE

Hestia s’engage à réduire son empreinte carbone en favorisant le télétravail pour ses employés et en limitant les déplacements professionnels non essentiels, contribuant ainsi à la réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Nous adoptons des pratiques de recrutement éco-responsables en privilégiant les entretiens à distance par vidéoconférence plutôt que les déplacements physiques, réduisant ainsi l’impact environnemental lié aux déplacements.

Hestia s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité dans le recrutement, en veillant à ce que tous les candidats soient évalués de manière équitable et impartiale, indépendamment de leur origine sociale, ethnique ou économique.

Nous privilégions les partenariats avec des entreprises engagées dans des pratiques environnementales durables, favorisant ainsi une demarche responsable et respectueuse de l’environnement.

Nous sensibilisons nos collaborateurs et nos partenaires aux enjeux environnementaux liés au recrutement, en les encourageant à adopter des pratiques de recrutement éco-responsables et à intégrer des critères environnementaux dans leurs processus de sélection.

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Chiffre clés du secteur

01.

Croissance du marché

Le secteur de la construction connaît une croissance annuelle moyenne d’environ 4 à 5 % dans le monde, avec un chiffre d’affaires global dépassant les 10 000 milliards de dollars.

02.

Emplois créés

La construction est l’un des plus grands pourvoyeurs d’emplois au niveau mondial, avec plus de 7 millions de personnes employées rien qu’en Europe, et des millions d’autres dans d’autres régions du monde.

03.

Innovation technologique

Le secteur de la construction investit massivement dans l’innovation technologique, avec une augmentation annuelle des dépenses en recherche et développement de l’ordre de 10 %, pour un total dépassant les 100 milliards de dollars.

04.

Besoin de main-d’œuvre qualifiée

On estime que le secteur de la construction aura besoin de plus de 2 millions de nouveaux travailleurs qualifiés d’ici 2025 pour répondre à la demande croissante de projets de construction dans le monde entier.

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  • Lun. - Ven : : 8 h - 17 h
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